特別支援学級の児童生徒、通常級での「一員」としての扱いの現状

インクルーシブ教育の推進が求められる中、特別支援学級に在籍する児童生徒が、通常級と交流する際に「通常級の一員」としてどのように位置づけられているかは、学校現場で重要なテーマです。この度、全国の教職員を対象に行われたアンケート調査により、名簿記載や教室設備の設置状況など、その実態が明らかになりました。

調査は2026年1月16日から3月23日にかけて、全国の小〜高校年齢の児童生徒が通う一条校に勤務する教職員59名を対象にインターネットで実施されました。

アンケート結果 まとめ 通常級における 特別支援学級在籍の児童生徒の 扱いについて 2026.1.16-3.23 実施 | 教職員向けアンケート

名簿記載の状況:出席簿・健康観察簿・学級名簿の比較

特別支援学級在籍の児童生徒が通常級の名簿にどのように記載されているかについて、3種類の名簿で調査が行われました。

通常級の以下の名簿に支援級在籍の児童生徒は載っている?

  • 出席簿: 「載っていない」が全体の51%と過半数を占め、小学校では62%が「載っていない」と回答しました。一方で、中学校では「載っている(他の児童生徒と同様)」が52%と最多となり、校種間での差が見られました。

  • 健康観察簿: 「載っている(他の児童生徒と同様)」が全体の61%を占め、小学校・中学校ともに6割を超え、出席簿ほどの大きな差は見られませんでした。

  • 学級名簿: 「載っている(他の児童生徒と同様)」が全体の68%と最も高い記載率を示し、小学校・中学校ともに7割以上が同様の回答でした。

この結果から、学級名簿や健康観察簿では多くの学校で通常級の一員として記載されているものの、出席簿に関しては学校や校種によって対応が異なる実態が浮かび上がりました。

教室設備の設置状況:机とロッカーの有無

通常級の教室に、特別支援学級在籍の児童生徒のための机やロッカーが設置されているかについても調査されました。

通常級の教室等に支援級在籍の児童生徒の机・ロッカーはある?

  • 机: 全体の9割以上の学校で、通常級側にも特別支援学級の児童生徒の机が設置されていることが分かりました。これは、通常級での学習機会を確保する上で重要な要素と言えるでしょう。

  • ロッカー: 「ある」と回答した学校はいずれの校種でも約8割にとどまり、机と比較して設置率が低いことが明らかになりました。特に5校に1校以上でロッカーが未設置という結果は、教室設備の物理的制約が背景にある可能性を示唆しています。

現場の教職員が抱えるインクルーシブ教育実践の課題

アンケートでは、名簿や設備上の扱いに関する教職員からの具体的な意見も寄せられ、インクルーシブ教育の実践における多岐にわたる課題が浮き彫りになりました。

「同じ扱い」と「運用上の区別」の間の意見

特別支援学級の児童生徒の扱いについては、「同じ扱いにすべき」という意見と、「運用上、扱いが異なっても仕方がない」という意見に分かれました。

  • 同じ扱いにすべきという意見: 「支援級にいる時間より通常級にいる時間のほうが長いので、他の児童と同じでないほうがおかしいと思います。」といった声や、「含まれないのは区別ではなく差別にあたる」という強い意見も聞かれました。

  • 運用上、扱いが異なっても仕方がないという意見: 「成績処理や指導要録のデータ扱いが別になる」「公簿管理上、一人の児童に対して複数の出席番号があることはリスクが高まる」といった、事務処理や公簿管理(公的な帳簿や記録の管理)の都合を理由に挙げる声が多くありました。

現場と制度・システムの「温度差」

教職員からは、インクルーシブ教育の理念と実際の運用、そして制度やシステムの間に「温度差」があることを指摘する声も上がっています。

  • 「担任によっては自分の学級児童として扱うことを拒む人がいます。制度も大切ですが、インクルーシブの理念を全職員が理解してほしい。」という、現場内の意識の差に関する意見。

  • 「市が採用している成績処理や学籍管理に用いるシステム上では支援学級の生徒は通常学級とは別名簿を基本としているものもあり、すごく使いにくいです。」といった、システム面での課題。

煩雑な校務と物理的制約

名簿の記載方法が異なることで、教職員の校務が煩雑になっている実態も報告されています。

  • 「健康観察簿は支援級児童も含む名簿ですが、出席簿の際は交流のみの名簿の為、ミスが多く時間がかかります。」

  • 「通知表や指導要録などは支援級が別であるため、再度交流級担任が支援級担任にデータをもらい8名分打ち直すという手間がかかります。」

  • 教室の物理的な制約として、「一般級が40人で定員いっぱいだと、なかなかきついです。机は無理矢理押し込むとしても、ロッカーは40個しか備え付けられていない教室が多いです。」といった意見も寄せられました。

これらの意見は、インクルーシブ教育の理念を推進する上で、現場の教職員が直面している具体的な困難を示しています。

文部科学省が示すインクルーシブ教育の推進方針

文部科学省は、インクルーシブ教育システム(障害のあるなしにかかわらず、全ての子どもたちが共に学び、育つことを目指す教育の仕組み)の構築に向けて、以下のような方針を示しています。

「障害のある子供の教育支援の手引 ~子供たち一人一人の教育的ニーズを踏まえた学びの充実に向けて~」(令和3年)および「通常の学級に在籍する障害のある児童生徒への支援の在り方に関する検討会議」(令和5年)では、特別支援学級に在籍する子供についても、可能な限り通常の学級の一員として活動できるような取り組みを充実させ、学級活動や給食などを共に行うことが必要であると明記しています。これは、「同じ学校の子供である」という意識を意図的に醸成することの重要性を示唆しています。

これらの指針からは、「障害のある児童生徒が特別な存在ではなく、当たり前に共存し、特別な支援も特別でないと受け止められる環境の醸成が求められる」という文部科学省の強いメッセージが読み取れます。

課題解決とインクルーシブ教育の未来に向けて

今回のアンケート結果からは、多くの学校で特別支援学級在籍の児童生徒を「通常級の一員」として意識づける実践が進んでいることが伺えます。特に近畿地方では、名簿記載や設備設置において高い割合で「通常級と同様」の扱いがされているという特徴も見られました。

一方で、現場内の対応の温度差や、公簿管理・成績処理システムといった制度上の課題、そして教室設備の物理的な制約など、インクルーシブ教育の理念実現を阻む具体的な障壁も明らかになりました。

これらの課題に対し、アンケートでは「児童生徒から見える名簿は通常級に統合し、公簿上は支援級在籍児童生徒の番号を欠番として処理する」といった実用的な解決策の事例も報告されています。転校等による欠番は既存の運用であり、実務上の大きな問題が生じにくいことから、これは

  • 子どもの所属感やインクルーシブ教育の理念

  • 現場の実務上の必要性

の両立を図る一つの有効な方法となり得るでしょう。

インクルーシブ教育の理念を深く理解し、その上で現場の教職員が抱える実務上・物理上の課題を一つずつ解決していくことが、今後の教育現場に求められています。

今回のアンケート結果の詳細や、教職員の自由記述による意見は、WEBメディア「メガホン」の記事でご覧いただけます。

メガホン記事


Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77