発達障害学生の大学生活をサポートするプログラム「ガクプロ」とは?

「ガクプロ」は、これまで1,600名以上の学生をサポートしてきた実績を持つプログラムです。単なる学習支援に留まらず、「社会で生き抜く力」を育むことを目的としています。新年度の不安、留年、就職活動など、大学生活における様々な悩みに寄り添い、学生一人ひとりの「一歩」を力強く後押しします。

若者が内定獲得を目指す様子を描いたイラスト

「ガクプロ」を支える3つの柱:個別コーチング、グループワーク、職場見学・職業体験で自信を育む

「ガクプロ」の支援は、以下の3つの柱で構成されています。

1. 個別コーチングで「足踏み状態」を脱却

専門スタッフが学生と1対1で向き合い、修学状況の確認やスケジュール管理をサポートします。誰にも言えなかった不安を言語化し、前向きな行動へと繋げる「親代わりのプッシュ型コーチング」により、学生が抱える課題解決をサポートします。

「足踏み状態を脱する」ことを促すメッセージ

2. グループワークで仲間と学ぶ「ライフスキル」

同じ悩みを持つ仲間と共に、コミュニケーションや社会のマナーを学びます。孤立を防ぎ、「自分だけではない」という安心感の中で対人スキルを磨くことで、社会生活に必要な「ライフスキル」を習得していきます。

複数の若い男女が円になって座り、笑顔で活発に話し合っている様子

3. 職場見学・職業体験で「働くイメージ」を具体化

「働くこと」にリアリティを持てない学生のために、実際の職場を訪問し、職業体験の機会を提供します。早期から社会の空気に触れることで、就職への心理的なハードルを下げ、将来のキャリア形成を具体的に考えられるよう支援します。

オフィスで二人が机に積まれた大量のパンフレットを仕分けたり準備したりしている様子

ガクプロの詳細はこちら: https://www.kaien-lab.com/gakupro/

ガクプロで実現する6つの支援:自立と将来を見据えたトータルサポート

「ガクプロ」は、上記の3つの柱に加え、以下の6つの要素を重点的にサポートすることで、学生の自立と将来の安定を支援します。

  • コーチング: 担当講師がお子様の特性を理解し、自己肯定感を高める並走型支援を提供します。

  • 職業体験: 疑似的な仕事体験を通じて、学生自身の得意・不得意を客観的に把握する機会を設けます。

  • 就活支援: Kaien独自のネットワークを活かしたインターン紹介や選考対策を行い、就職活動を強力にバックアップします。

  • ライフスキル: 金銭管理、体調管理、余暇の過ごし方など、自立に不可欠な生活力を養成します。

  • 障害福祉への接続: 卒業後を見据え、自立訓練(生活訓練)や就労移行支援など、適切な福祉サービスへのスムーズな橋渡しを行います。

  • ペアトレ: 親御様がお子様への接し方を学ぶ「ペアレント・トレーニング」を実施し、ご家庭全体の安定を図ります。

無料体験・見学会のご案内:発達障害学生と保護者のための第一歩

「ガクプロ」では、お子様と親御様ご一緒での見学や、親御様のみの相談も受け付けています。発達障害の診断が未確定の学生や既卒生の保護者様、ご本人も対象です。費用は無料ですので、気軽に相談できる機会となっています。

  • 内容: 施設のご案内、プログラムの一部体験、専門スタッフによる個別相談

  • 対象: 発達障害(診断未確定含む)のある学生・既卒生の保護者様、ご本人

  • 費用: 無料

  • お申込み: 公式サイトより希望の拠点(新宿・秋葉原・横浜・大阪・オンライン)を選択してお申込みください。
    https://www.kaien-lab.com/gakupro/gakupro-entry/

オレンジ色の「Kaien」という文字と抽象的なロゴ

株式会社Kaienについて:ニューロダイバーシティ社会の実現を目指して

「ガクプロ」を運営する株式会社Kaienは、2009年の創業以来16年間、「ニューロダイバーシティ社会の実現」をミッションに掲げ、精神や発達の障害のある方の強みを活かす支援を行っています。就労移行支援、自立訓練(生活訓練)、リワーク、放課後等デイサービス、法人向けコンサルティング、人材マッチングなど、多岐にわたる事業を全国で展開し、障害のある方が社会で活躍できる環境づくりに貢献しています。

 

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77