障害福祉分野の働きがいを追求!ライフデザインがランキング上位に

沖縄県宜野湾市に本社を置く株式会社ライフデザインは、GPTW Japanが発表した「各地域における『働きがいのある会社』ランキング」の九州・沖縄エリアで第2位を受賞しました。このランキングは、東京都以外に本社を置く企業を対象に、全国6地域ごとに「働きがい」に優れた企業を選出するもので、今回で5回目を迎えます。

LIFE DESIGN 2026年版 働きがいのある会社ランキング 九州・沖縄エリア第2位

ライフデザインは、今回の受賞において特に以下の点で従業員から高い評価を得ています。

  • 福利厚生・メリットの充実

  • 報酬に対する納得感の高さ

  • ワークライフバランスの奨励

組織としてのエンゲージメントの高さや、働く人の納得感と成長実感の両立が評価につながったとされています。障害福祉分野でのキャリアを考えている方にとって、このような企業は魅力的な選択肢となるでしょう。2026年版のランキング優秀企業一覧は、以下のリンクから確認できます。

2026年版 各地域における「働きがいのある会社」ランキング 優秀企業一覧

福祉業界の課題に挑む!ライフデザインの革新的な取り組み

株式会社ライフデザインは、「福祉のスタンダードを変革する」というビジョンを掲げ、沖縄発の福祉ベンチャーとして事業を展開しています。福祉業界が長年抱えてきた低賃金、長時間労働、教育不足といった構造的な課題に対し、同社は積極的に以下の取り組みを進めてきました。

  • 業界水準を引き上げる給与体系の構築

  • ライフワークバランスを重視した働き方の推進

  • 体系的な人材育成・研修制度の整備

  • 透明性の高い人事評価制度の導入

これらの制度面に加え、社員一人ひとりの主体性を尊重する組織づくり、現場起点での意思決定とスピード感ある改善、そして仲間や会社に対する高いエンゲージメントといった組織文化の醸成にも注力しています。さらに、「福祉=地味」という従来のイメージを刷新するため、アーティストやクリエイターと協働した施設デザインやユニフォームの導入など、「かっこいい」にこだわるユニークな取り組みも推進。「スピード重視・即レス文化」と「かっこいいにこだわる」という行動指針のもと、スタッフが誇りを持って働ける職場環境の実現を目指しているとのことです。

事業面では、未就学児対象の児童発達支援から放課後等デイサービス、就労支援、介護サービスまで、利用者のライフステージに寄り添った包括的な福祉サービスを提供しています。

「働きがい」とは?GPTW Japanが提唱する評価基準

今回のランキングを発表したGPTW Japanは、世界約170ヵ国で従業員意識調査を実施し、「働きがいのある会社」の認定・ランキングを発表している機関です。日本では2006年より活動を開始し、企業の働きがい向上を支援しています。

GPTW Japanが考える「働きがい」は、「働きやすさ」と「やりがい」の2つの要素から成り立っています。この2つの側面からバランスよく評価を行うことで、真に「働きがいのある会社」を選出しているのです。

GPTWの考える働きがい = 働きやすさ + やりがい

  • 働きやすさ:安心して働き続けるための環境や制度(就労条件、報酬条件など、目に見えやすい要素)

  • やりがい:仕事を通じて得られる充実感や成長(仕事に対するやる気やモチベーションなど、目に見えにくい要素)

本ランキングの評価は、「働く人へのアンケート」と「企業へのアンケート」の2軸で行われます。従業員が感じている働きがいの実感を数値として集計するとともに、年齢構成や性別比率、管理職の割合などのデータから、多様な人材が活躍できる環境づくりが行われているかを総合的に判断しています。

沖縄から全国へ!福祉業界の未来を創造するライフデザイン

今回の受賞は、日々の業務や組織に対する社員一人ひとりの高いエンゲージメントが評価された結果であるとライフデザインは受け止めています。同社は今後も、「働きがい = 働きやすさ × やりがい」の実現を軸に、より良い組織づくりを推進していくとのことです。

支援者が安心して力を発揮できる環境を整えることが、より質の高い福祉サービスの提供につながるという信念のもと、沖縄から始まった挑戦を全国へと広げ、日本の福祉業界のスタンダードを変革していくことを目指しています。

LIFE DESIGNの多様な活動

株式会社ライフデザインの詳細については、以下の公式情報をご覧ください。

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77