障害者雇用の質向上へ！HRサミット2026で学ぶ「配属の仕組み」と成功事例

障害者雇用の「質」を高める！HRサミット2026で注目の「配属の仕組み」

近年、障害者雇用において「法定雇用率」の達成だけでなく、その「質」を高めることへの関心が高まっています。障害のある人材が企業で能力を発揮し、キャリアアップを実現するためには、職場への適切な「配属の仕組み」が不可欠です。しかし、「配属先がない」「現場が前向きではない」といった課題に直面する企業も少なくありません。

2026年9月3日、日本最大級のHR専門フォーラム「HRサミット2026 ONLINE」にて、株式会社ゼネラルパートナーズが、これらの課題を解決するための具体的なノウハウと他社の成功事例を紹介する講演を実施します。本記事では、この注目の講演内容や、障害者雇用の質向上に向けたヒントを詳しくご紹介します。

障害者雇用の「質」とは？求められる新たな視点

厚生労働省で議論されている障害者雇用の「質」という観点は、今後の障害者雇用を進める上で重要なテーマです。これは、単に障害者を雇用するだけでなく、キャリアアップの機会を提供し、戦力として会社の生産活動に貢献してもらうという視点を含んでいます。障害のある人材がその能力を最大限に発揮し、企業の一員として活躍できる環境を整備することが、真の「雇用の質」向上につながると考えられています。

HRサミット2026 ONLINEで講演！ゼネラルパートナーズが語る「配属の仕組み」

株式会社ゼネラルパートナーズは、障害者の就労支援を中心にソーシャルビジネスを展開する企業です。同社は、2026年9月3日(木)に開催される「HRサミット2026 ONLINE」にて、「障害者雇用の『質』を高める、職場と一体で進める『配属の仕組み』」をテーマに講演を行います。

「配属先がない」「現場が渋る」を解決する実践ノウハウ

講演では、多くの企業が直面する「配属先がない」「現場が渋る」といった課題に対し、実践的な解決策が提示されます。具体的なセミナー内容は以下の通りです。

• 現在の市況感と今後求められる「雇用の質」について

  • 「雇用の質」を重視する時代に、企業が何を準備すべきかという未来のロードマップと、着目すべき必須要素が整理・解説されます。

• 職場配属が進まない理由

  • 「戦力化できるか不安」「どう雇用管理したらいいか不安」といった、現場主導で推進力が停滞してしまう二大障壁に切り込みます。

• 理解促進と業務切り出しを並行して進める仕組み

  • 現場を巻き込みながら業務設計を行う仕組みが紹介されます。

• 職場の安心感を醸成するための仕組み

  • 各職場への個別配属の前に、集合配置や人事・総務部門を「ハブ（中継地点）」として活用する「暫定配属」の手法が公開されます。

こんな方におすすめ！具体的な課題解決へのヒント

この講演は、以下のような課題を感じている企業の人事担当者や経営者の方に特におすすめです。

• 法定雇用率の達成だけでなく、障害のある人材の「戦力化」（障害のある従業員が、その能力を最大限に発揮し、会社の生産活動に貢献できる状態にすること）や「キャリアアップ」に課題を感じている

• 現場配属を進めたいが、現場の理解が得られず推進がストップしている

• 他社がどのように現場の不安を解消し、業務切り出しを行っているかの実例を知りたい

講演概要と参加方法

講演日時

2026年9月3日（木）11:20～11:50

講師

株式会社ゼネラルパートナーズ 事業サポートグループ シニアマネージャー 斎藤 雅邦（さいとう まさくに）氏が登壇します。

斎藤氏は、商社で約10年法人向けのソリューション営業に従事した後、ゼネラルパートナーズに入社。採用コンサルティングを経て、2016年よりセミナー講師を担当しています。これまでに300社以上の人事担当者にセミナーを実施し、採用準備段階から雇用後まで、クライアントのあらゆる課題に応える業務に携わっています。

お申し込み方法

参加費は無料です。以下のURLまたは二次元バーコードよりお申し込みください。

• お申し込みURL: https://x.gd/qrJiQ

• セッション詳細: https://www.hrpro.co.jp/event/session/event_session.php?smcd=89&scd=5338

「HRサミット2026 ONLINE」イベント概要

「HRサミット2026 ONLINE」は、企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラムです。

• テーマ: HR Leadership for the Future ～破壊的変化の時代、HRが未来をリードする～

• 開催日程: 2026年9月2日(水)・3日(木)・8日(火)・9日(水)

• 参加費: 無料

• 主催: ProFuture株式会社

• イベントトップページ: https://www.hrpro.co.jp/bc.php?id=101655

株式会社ゼネラルパートナーズとは

株式会社ゼネラルパートナーズは、2003年に障害者専門の人材紹介会社として設立されました。その後、「就職・転職サイト」「就労移行支援事業」「就労困難な障害者による農業生産事業」など、多岐にわたる事業を展開しています。これまでに5,000人以上の障害者の就職や転職を支援してきました。

障害者雇用に関する情報や当事者の声を集め研究・発信する「障がい者総合研究所」、当事者が発信する障害者のためのメディア「Media116」でも情報を随時配信しています。同社のウェブサイトはこちらです。

• http://www.generalpartners.co.jp/

また、日々の出来事や創業秘話、社員の仕事への想いなど、ゼネラルパートナーズにまつわる「ストーリー」はtalentbookで更新されています。

• https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories

関連情報として、障害者雇用に関するメディアも運営しています。

• https://info.atgp.jp/media-pr?utm_source=pr&utm_medium=prmed

まとめ

障害者雇用の「質」を高めることは、企業にとって持続可能な成長を実現し、多様な人材が活躍できる社会を築く上で不可欠です。株式会社ゼネラルパートナーズが「HRサミット2026 ONLINE」で講演する「配属の仕組み」は、現場の課題を解決し、障害のある人材の戦力化とキャリアアップを推進するための具体的なヒントを提供するでしょう。

この無料オンラインセミナーは、貴社の障害者雇用に関する悩みを解消し、新たな一歩を踏み出す貴重な機会となるはずです。ぜひこの機会を活かし、より質の高い障害者雇用を目指してみてはいかがでしょうか。