法定雇用率2.7%時代に求められる障害福祉支援の新たな形

2026年7月には民間企業の障害者法定雇用率が2.5%から2.7%へ引き上げられ、企業における障害者採用への意欲は高まっています。しかし、現場では「働きたい気持ちはあるものの、生活リズムや自己理解の面でまだ就職準備に進めない」と感じている方も少なくないのが現状です。このような背景から、就労支援の入口をどこに設けるかが、雇用機会の拡大とともに重要性を増しています。

「Kaien千葉駅前」は、就労移行支援と自立訓練（生活訓練）を併設することで、生活面の基盤づくりから就職活動、さらには就職後の定着支援まで、一人ひとりの状況に応じたきめ細やかなサポートを提供します。同じ拠点で段階的なステップアップができるため、環境の変化による負担を抑えながら支援を受けられるのが特徴です。

  • 就労移行支援：障害者総合支援法に基づく福祉サービスの一つで、一般企業への就職を目指す障害のある方に対し、職業訓練や就職活動のサポートを行います。

  • 自立訓練（生活訓練）：障害者総合支援法に基づく福祉サービスの一つで、地域での自立した日常生活を送るために必要な訓練（生活能力の向上、対人関係の構築など）を行います。

  • 多機能型事業所：複数の障害福祉サービス（例：就労移行支援と自立訓練）を一体的に提供する事業所を指します。

  • 法定雇用率：企業に義務付けられている、雇用する労働者に占める障害者の割合のことです。

「Kaien千葉駅前」が提供する3つの強みと充実した支援内容

「Kaien千葉駅前」では、発達障害や精神障害のある方が安心して就職を目指せるよう、以下の3つの特徴を掲げています。

1. 100種類以上のプログラムで自分に合う働き方を発見

オフィス風景

経理・人事・データ分析といったオフィスワークから、伝統工芸、軽作業まで、100種類を超える多様なプログラムが用意されています。実際の職場を模した「模擬職場」で、上司への報告・相談やメンバーとのグループディスカッションを経験できるため、実践的なスキルと自信を身につけることが期待できます。

2. 生活基盤の安定から資格取得まで段階的なステップアップ

自立訓練（生活訓練）では、生活リズムの安定、ストレスへの対処法、自己分析などを通じて、働くための土台を整えます。また、MOS、ITパスポート、日商簿記、FPなどの資格学習にも取り組める環境が提供されています。同じ拠点内で就労移行支援へスムーズに移行できるため、環境の変化による負担を最小限に抑えながら、着実に目標へ向かうことが可能です。

資格取得の参考書

3. 200社以上の企業連携による個別求人と充実した定着支援

発達障害・精神障害への理解が深い200社以上の企業と連携し、一人ひとりの特性に合った職場が紹介されます。株式会社Kaienは過去10年間で約2,000名の就職を実現しており、就職後も最大3年半の定着支援を通じて、長期的な活躍をサポートしています。

「Kaien千葉駅前」事業所概要とアクセス

  • 名称：Kaien千葉駅前（多機能型事業所）

  • サービス内容：就労移行支援、自立訓練（生活訓練）

  • 開所日：2026年9月1日

  • 住所：〒260-0031 千葉県千葉市中央区新千葉1-7-3 CSB新千葉ビル4階

  • アクセス：JR千葉駅・京成千葉駅から徒歩3分

支援機関・利用検討者向けお披露目会開催

「Kaien千葉駅前」では、9月と10月に事業所のお披露目会が開催されます。支援機関や医療機関の関係者、および利用を検討している方の参加が可能です。

お披露目会のご予約はこちら：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScHkBsJgcbQw7hQhMITiDF6LhZONfzTP7pH1hXaDCfdRNCM4g/viewform

【住所】 〒260-0031 千葉県千葉市中央区新千葉1-7-3 CSB新千葉ビル 4階
【日程】

  • 9月18日(金) 14:00～15:00

  • 10月9日(金) 14:00～15:00
    【定員】 各回10名
    【当日の内容】

  • 事業・支援内容の説明

  • 事業所の見学

  • 質疑応答・名刺交換・（利用検討者向け）個別相談

株式会社Kaienが目指す「ニューロダイバーシティ社会」とは？

株式会社Kaienは2009年に創業し、「ニューロダイバーシティ社会の実現」を目指しています。ニューロダイバーシティとは、脳の多様性を尊重し、発達障害などの特性を個人の多様な特徴の一つと捉える考え方です。同社は、発達障害や精神障害のある一人ひとりの強みに焦点を当て、子どもから学生、大人まで切れ目のない支援（子ども向け支援、学生向け支援、自立訓練、就労移行支援、リワーク等）を展開しています。さらに、法人向けの人材コンサルティングまで、多様な事業を全国で展開し、誰もが自分らしく活躍できる社会の実現に貢献しています。

株式会社Kaien 各種サービスサイト

まとめ

「Kaien千葉駅前」の開所は、千葉県内で就労を目指す発達障害や精神障害のある方にとって、大きな希望となるでしょう。生活の土台づくりから、実践的な職業訓練、そして就職後の手厚いサポートまで、一貫した支援が受けられるこの新拠点に、ぜひ注目してみてください。

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」（Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門１位獲得）がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77