【千葉に新拠点】Kaien千葉が9月オープン！就労移行支援・自立訓練で発達・精神障害者の就職と自立をサポート

【千葉に新拠点】Kaien千葉が9月オープン！就労移行支援・自立訓練で発達・精神障害者の就職と自立をサポート

株式会社Kaienは、2026年9月に就労移行支援と自立訓練（生活訓練）を提供する多機能型事業所「Kaien千葉」を新たにオープンすると発表しました。JR千葉駅・京成千葉駅から徒歩3分というアクセスしやすい立地で、発達障害や精神障害のある方の就職と自立を支援します。

新拠点のオープンに先立ち、支援機関や医療機関の担当者を対象とした「お披露目会」が2026年8月21日（金）と9月8日（火）の2日間で開催されます。

障害者法定雇用率引き上げで高まる就労支援ニーズ

2026年7月には、民間企業の障害者法定雇用率が2.5%から2.7%に引き上げられました。これにより、企業における障害者採用の動きが活発になり、それに伴い、障害のある方への就労支援のニーズも高まっています。

Kaienはこれまで千葉県内で津田沼と柏に拠点を展開していましたが、千葉市内や内房・外房方面にお住まいの方々にもより利用しやすい環境を提供するため、今回の「Kaien千葉」開設に至りました。

専門用語解説

• 就労移行支援: 障害のある方が一般企業への就職を目指すために、職業訓練、就職活動のサポート、職場定着支援などを行う福祉サービスです。

• 自立訓練（生活訓練）: 障害のある方が地域で自立した日常生活や社会生活を送るために必要なスキル（金銭管理、健康管理、コミュニケーションなど）を習得するための支援サービスです。

• 障害者法定雇用率: 企業が雇用しなければならない障害者の割合を法律で定めたものです。この雇用率を満たさない企業には、納付金が課せられる場合があります。

「Kaien千葉」の多機能型支援とは？生活から就職までをサポート

「Kaien千葉」は、就労移行支援と自立訓練（生活訓練）を一体的に提供する「多機能型事業所」として運営されます。これにより、利用者は生活面の基盤づくりから就職活動、そして職場定着まで、それぞれのステージに応じた支援を一つの拠点で継続して受けることが可能になります。

支援内容の具体例

Kaien千葉では、利用者の皆さんが社会で活躍できるよう、様々なプログラムが用意されています。例えば、オフィス環境に慣れるための実践的なトレーニングや、金銭管理能力を高めるための生活スキル習得支援などがあります。

また、就職に役立つ資格取得のサポートも行われ、MOS Excel、ITパスポート、日商簿記などの学習機会も提供されるとのことです。

支援機関・医療機関向け「お披露目会」開催概要

「Kaien千葉」のオープンに際し、支援機関や医療機関の担当者、メディア関係者を対象としたお披露目会が開催されます。

• 日程:

  • 2026年8月21日（金）

  • 2026年9月8日（火）

  • ※いずれか都合の良い日程を選択可能です。

• 時間: 各日14:00～15:00

• 場所: Kaien千葉

• 住所: 〒260-0031 千葉県千葉市中央区新千葉1-7-3 CSB新千葉ビル4階

• アクセス: JR千葉駅・京成千葉駅から徒歩3分

• 対象: 支援機関・医療機関の皆様、メディア関係者

• 定員: 各回10名

• 参加費: 無料

• 当日の内容:

  1. 事業・支援内容の説明
  2. 施設見学
  3. 質疑応答・名刺交換

お申し込み方法

参加を希望する方は、各実施日の前日までに以下のフォームより必要事項を入力してください。

• Kaien千葉の所在地詳細: https://www.kaien-lab.com/offices/cbj/

• お申し込みフォーム: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScHkBsJgcbQw7hQhMITiDF6LhZONfzTP7pH1hXaDCfdRNCM4g/viewform?usp=d

※記載の日程で都合がつかない場合でも、別途個別調整が可能とのことです。お問い合わせ先までご相談ください。

株式会社Kaienが目指す「ニューロダイバーシティ社会」とは

2009年に創業した株式会社Kaienは、「ニューロダイバーシティ社会の実現」を企業理念に掲げています。これは、発達障害や精神障害を持つ一人ひとりの特性を「多様な個性」として肯定的に捉え、その強みに焦点を当てた支援を通じて、誰もが自分らしく活躍できる社会を目指す考え方です。

Kaienは、子どもから学生、大人まで、それぞれのライフステージに応じた切れ目のない支援を提供しており、今回の「Kaien千葉」のオープンもその取り組みの一環と言えるでしょう。法人向けの人材コンサルティングも手掛けるなど、多角的に障害福祉分野に貢献しています。

専門用語解説

• ニューロダイバーシティ: 脳や神経の多様性を個性のひとつとして捉える考え方です。発達障害などを「障害」ではなく「多様性」と肯定的に認識し、社会全体でその多様性を尊重し、活かすことを目指します。

まとめ

株式会社Kaienの「Kaien千葉」は、発達障害や精神障害のある方が、生活の安定から就職、そして社会で活躍するまでを一体的にサポートする新たな拠点として、千葉県内の障害福祉サービスに貢献することが期待されます。

• 株式会社Kaien 公式サイト: https://www.kaien-lab.com/