茨城県取手市に「ソーシャルインクルーホーム新取手」が開設

「ソーシャルインクルーホーム新取手」は、取手市内で初めて開設される「ソーシャルインクルーホーム」です。日中サービス支援型のグループホームとして、重度の障がいがある方や高齢で障がいがある方など、日中に継続的な支援を必要とする方々が、24時間365日体制で日常生活のサポートを受けながら暮らせるよう設計されています。

この施設は、土地所有者の社会貢献、地域貢献への意向に基づき開設が決定されました。高齢者福祉施設に隣接する地域コミュニティに恵まれた環境で、入居者の地域生活をサポートする拠点となることが期待されています。近年、取手市では日中サービス支援型のグループホームの開所が少なく、新たな受け入れ体制の整備が求められていました。

「ソーシャルインクルーホーム新取手」の詳細については、以下のリンクから確認できます。

障がい者グループホームが果たす重要な役割とは?

障がいのある方が安心して暮らすための福祉支援や就労サービスは多岐にわたりますが、「住まい」の選択肢は依然として限られているのが現状です。日常生活で支援が必要なために一人暮らしが難しいケースや、家族と同居していても「親なきあと」への不安を抱えるケース、また支援制度や受け入れ体制が地域によって異なるため、生活のしやすさが住む地域に左右されるといった課題が存在します。

このような「住まい」に課題や不安を抱える障がいのある方々にとって、障がい者グループホームは地域での暮らしを支える生活の基盤となる施設です。必要な支援を受けることで自立した生活を実現し、住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる仕組みとして、重要な役割を担っています。

ソーシャルインクルー株式会社は、障がい者グループホームの運営を通じて、障がいのある方の暮らしを支え、自立を後押しすることで、重度の障がいがある方の住まい不足という社会課題の解決に取り組んでいます。

「ソーシャルインクルーホーム新取手」の具体的な支援内容

日中サービス支援型グループホームの特長

「ソーシャルインクルーホーム新取手」は、日中サービス支援型の障がい者グループホームです。これは、重度の障がいがある方や高齢で障がいがある方など、日中も継続的な支援を必要とする方が、24時間365日体制で日常生活のサポートを受けながら暮らせる施設を指します。

また、短期入居施設を併設しているため、入居者以外の方も、家族の外出時や休息が必要な時、緊急時などに一時的な宿泊先として利用できる場合があります。これにより、地域全体の障がい福祉サービスの選択肢が広がることが期待されます。

個別の障がい特性に合わせたきめ細やかな支援

本施設では、重度の障がいがある方も自立した生活を送れるよう、障がいの状況に応じたサポートを24時間体制で提供します。

  • 日常生活支援: 入浴や排せつなど、日々の生活に必要な介助を行います。

  • 食事: 栄養バランスを考慮したメニューに加え、ミキサー食やお粥など、入居者一人ひとりに合わせた食事を提供し、必要な方には食事介助も行います。

  • 健康管理: 毎日の健康状態の確認と服薬管理を行い、病院受診や買い物にはスタッフが同行します。

  • 余暇活動: 日中の施設内では、入居者に合わせた余暇活動が用意されます。

  • 金銭管理: 日々の生活に必要な金銭管理もサポートし、自立した日常生活を支えます。

入居前には、専門資格を持つスタッフが障がいの状況や必要な介助内容をヒアリングし、一人ひとりの希望や障がいの状況に応じた個別支援計画を作成します。入居後も、日々の暮らしや進捗・経過を継続的に観察・記録することで、状態の変化を早期に把握できる体制が整えられています。また、定期的な支援計画の見直しは法令の定めよりも短いサイクルで行われるため、希望や状態の変化に柔軟に対応し、最適な支援を提供することが目指されています。

安心を支える運営体制とバリアフリー設計

日中サービス支援型のグループホームは、昼夜を問わずに支援を必要とする方々の生活を支えるため、スタッフ配置体制や施設設備に関して法令で定められた運営基準があります。24時間を通して見守りと支援を行う体制が求められ、施設設備にはバリアフリー設計の採用や障がいの状況に応じた住環境の整備が必要です。

ソーシャルインクルーホームでは、夜間のスタッフ配置を1ユニット(利用者が生活するために必要な設備を備えた生活単位で、2人以上10人以下とされています)に2名を基準とするなど、法令で求められる以上の支援体制を方針としています。

また、建物はグループホーム開設のために新築されており、バリアフリートイレ、入浴リフト、玄関スロープ、エレベーターなどが設置され、車いすの方も安心して生活できるバリアフリー対応となっています。防犯カメラやスプリンクラーなどの防犯・防災設備も完備されており、安全性にも配慮されています。

ソーシャルインクルーホーム新取手 共有スペース

「ソーシャルインクルーホーム新取手」のリーフレットは、以下のリンクからダウンロードできます。

全国展開で培われた「ソーシャルインクルー品質」の支援

ソーシャルインクルー株式会社は、2026年8月末時点で全国に354事業所の障がい者グループホームを展開しています。各地域での施設運営で蓄積されたノウハウを体系的に集約・分析し、マニュアルや教育プログラムに活用することで、どの地域でも安定した高品質の支援を提供できる体制づくりを推進しています。

同社が目指すのは、地域差のない「ソーシャルインクルー品質」の支援を全国で実現することです。支援を必要とする地域へ、培ってきた知見と実績を還元することで、その地域の課題解決に取り組んでいます。今後も地域社会との連携を深めながら、誰もが安心して自分らしく暮らせる社会の実現に向けて、全国規模の展開と地域に根差した支援の両立を図っていくとされています。

ソーシャルインクルー株式会社について

「住まいに困る障がい者が『0』の社会を創る」という理念のもと、2017年に創立されたソーシャルインクルー株式会社は、同年7月に最初の障がい者グループホームを神奈川県相模原市に開設しました。地域の社会課題を解決するため、全国にグループホームを展開し、どの地域でも変わらない支援体制を整え、地域に根差した施設運営で障がいのある方の暮らしと自立を支えることを目指しています。

会社概要

  • 会社名: ソーシャルインクルー株式会社

  • 代表者: 代表取締役社長 松下 展千

  • 所在地: 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F

  • 事業: 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム事業

  • 設立: 2017年4月

  • コーポレートサイト

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Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者(ジョブコーチ)養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」(Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門1位獲得)がある。
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