2026年6月「総務・人事・経理Week」で注目の障害者雇用支援

2026年6月17日（水）から19日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて日本最大級の管理部門向け展示会「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」が開催されます。このイベントに、株式会社Kaien（カイエン）が出展し、障害者雇用における新たなアプローチを提案します。

近年、障害者の法定雇用率は段階的に引き上げられており、企業はこれまで以上に障害者雇用への取り組みを強化する必要があります。しかし、単に雇用枠を埋めるだけでなく、障害のある方が企業の戦力として活躍できる「雇用の質」を高めることが、持続可能な雇用には不可欠です。Kaienは、この「雇用の質」に焦点を当て、特に精神・発達障害のある方の強みを活かす人材紹介・雇用支援サービスを展開しています。

「数」から「質」へ！ニューロダイバーシティ推進で変わる障害者雇用

法定雇用率の引き上げに伴い、企業の採用競争は激化しています。このような状況で、Kaienは単に障害者の雇用数を増やすだけでなく、一人ひとりの強みを活かして企業の戦力となるような「質の高い」雇用を重視しています。その鍵となるのが「ニューロダイバーシティ」の推進です。

ニューロダイバーシティとは？

「ニューロダイバーシティ」とは、脳や神経の多様性を個人の特性として捉え、尊重する考え方です。発達障害（ASD、ADHD、LDなど）や精神障害を持つ人々を、能力の欠如ではなく、異なる認知特性や情報処理の方法を持つ多様な人材と見なします。この考え方に基づき、それぞれの強みを組織に活かすことで、企業全体の生産性向上やイノベーション創出を目指します。

Kaienは、精神・発達障害のある方の特性を理解し、その強みを最大限に引き出すことで、企業が真に求める人材とのマッチングを実現しようとしています。今回の展示会では、ニューロダイバーシティ推進の最新トレンドや他社の成功事例が紹介される予定です。

Kaienが提供する具体的な障害者雇用支援サービス

展示会では、Kaienが提供する以下の主要サービスが紹介されます。

強みを活かす「人材紹介サービス」

障害のある方の特性やスキル、企業のニーズを深く理解した上で、最適なマッチングを行います。これにより、雇用された方が自身の能力を存分に発揮し、企業側も期待する成果を得られるような、質の高い雇用を目指します。

現場を支える「伴走型定着支援・研修プログラム」

採用後の定着は、障害者雇用において重要な課題の一つです。Kaienの「伴走型定着支援・研修プログラム」は、雇用された方が職場にスムーズに適応できるようサポートするだけでなく、現場の従業員への理解促進や適切なサポート体制構築のための研修も提供します。これにより、誰もが働きやすい職場環境づくりを支援します。

個別相談で課題解決！「障害者雇用お悩み相談室」

ブース内には「障害者雇用お悩み相談室」が特設され、専門スタッフに直接相談できる機会が設けられます。「自社に近い業界の成功事例を知りたい」「具体的な相談をじっくりしたい」といった企業の担当者の方は、この機会を活用して、日頃の課題や疑問を解決できるでしょう。

イベント参加のメリットと事前予約のススメ

「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」のKaienブースでは、障害者雇用に関する最新の情報や具体的な支援策を得られる貴重な機会です。特に、個別の「障害者雇用お悩み相談室」では、企業の状況に応じたアドバイスが期待できます。

当日の混雑を避けてじっくり相談したい場合は、事前予約が推奨されています。

ブース訪問・個別相談の事前予約はこちら: https://calendar.google.com/calendar/u/0/appointments/schedules/AcZssZ3_6EElsrhcMna9wraXTxIJK89Nr0ZYIPLodODdT9py__xyC-GnDbAXvOPuKpKriesIlBK0kS9d

第25回 総務・人事・経理Week【東京】開催概要

  • 展示会名: 第25回 総務・人事・経理Week 【東京】

  • 日時: 2026年6月17日（水）～19日（金） 10:00～18:00（最終日のみ17:00終了）

  • 会場: 東京ビッグサイト（東展示棟）

  • Kaien出展ブース: 東1ホール 小間番号：E1-34

※お悩み相談室への参加およびご来場には、主催者サイトでの事前登録が必要です。
主催者サイト（事前登録）はこちら: https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1672068890583709-JFJ

株式会社Kaienについて

株式会社Kaienは2009年の創業以来、「ニューロダイバーシティ社会の実現」をミッションに掲げ、精神や発達の障害のある方の就労支援を専門に行っています。就労移行支援、自立訓練（生活訓練）、リワーク、放課後等デイサービス、法人向けコンサルティング、人材マッチングなど、多岐にわたる事業を全国で展開しています。

各種サイトは以下の通りです。

Written by

菅間 大樹

findgood編集長、株式会社Mind One代表取締役
雑誌制作会社、広告代理店、障害者専門人材サービス会社を経て独立。
ライター・編集者としての活動と並行し、就労移行支援事業所の立ち上げに関わり、管理者も務める。職場適応援助者（ジョブコーチ）養成研修修了。
著書に「経営者・人事担当者のための障害者雇用をはじめる前に読む本」（Amazon Kindle「人事・労務管理」「社会学」部門１位獲得）がある。
https://www.amazon.co.jp/dp/B0773TRZ77