【静岡県東部】高次脳機能障害からの復職支援を実現！アイエスエフネットジョイ沼津事業所の『リワークプログラム』成功事例

アイエスエフネットジョイ沼津事業所が一般企業へのリワーク（復職支援）を実現

株式会社アイエスエフネットジョイの沼津事業所（静岡県沼津市）が、障害者総合支援法に基づく就労移行支援を通じて提供する『リワークプログラム』において、事故により高次脳機能障害を負い休職していた方の一般企業への復職支援を成功させました。この取り組みにより、2026年6月より正式に復職が実現したと発表されています。

高次脳機能障害は、脳の損傷によって記憶、注意、思考、行動などの機能に影響が出る障害を指します。このような状況からの復職は、個別の支援が不可欠であり、特に地方においては対応可能な福祉施設が限られているのが現状です。今回の一般企業への復職支援成功は、アイエスエフネットジョイ沼津事業所にとって重要な事例となりました。

沼津事業所が実現した「一般企業へのリワーク（復職支援）」の成功事例

沼津事業所で昨年より本格的に始動した『リワークプログラム』が、この度、一般企業への復職という形で成果を結びました。この成功には、利用者と企業双方に寄り添ったきめ細やかな支援体制が背景にあります。

成功を支えたきめ細やかな支援体制とは

成功の背景には、以下の3つの柱があります。

• • 緻密なトレーニングと「プレ出勤」の実施

    利用者の方は昨年の秋から事業所内でトレーニングを開始しました。専門職員が体調や作業能力の回復状況を注意深く見極めながら、段階的にステップを進めました。そして、今年5月には本格的な復職を見据えた「プレ出勤」を実施。計画的かつ段階的な支援を通じて、利用者が安心して復職へ移行できる環境が整えられました。

  • 利用者と企業をつなぐ「伴走型支援」

    今回の復職支援は、自社グループ内ではなく他企業への復職であったため、利用者へのスキル支援やメンタルサポートに加え、復職先企業との調整が重要な要素となりました。アイエスエフネットジョイのスタッフが復職先企業との間に入り、受け入れ体制に関する打ち合わせや、必要な配慮事項の調整を丁寧に行いました。これにより、利用者と企業双方にとって安心できる形での復職につながったとされています。

  • 静岡県東部における復職支援事例としての意義

    大都市圏と比較して、地方では復職支援体制が整った機関が少ない傾向にあります。静岡県東部においても、対応可能な福祉施設は限られています。その中で、今回、他企業との連携を含めたリワーク支援が実現できたことは、地域における障害者雇用や就労定着の支援において、新たなモデルケースとなる可能性を秘めていると考えられます。

アイエスエフネットジョイの『リワークプログラム』詳細

アイエスエフネットジョイでは、これまでも代々木事業所で復職支援に取り組んでおり、支援を受けた5名全員が復職した実績があります。沼津事業所でも、これまでに蓄積された知見を活かし、外部機関に依存することなく、事業所内で質の高い支援を完結できる体制を構築しています。

社会福祉士の国家資格を持つ専門職員が、アセスメントツールを活用しながら個別の支援計画を立案します。例えば、職業相談において基本情報の収集や自己理解の促進、ストレス・疲労の具体的な対処方法を検討するために活用される「MSFAS（幕張ストレス・疲労アセスメントシート）」（※1）や、就労支援の場でOA・事務作業や実務作業を通じて障害の状況や作業能力を把握し、支援方法を検討するために活用される「MWS（ワークサンプル幕張版）」（※2）などが活用されています。

さらに、復職後も6か月間のフォローアップ期間を設けることで、利用者と企業双方の「定着」をサポートしています。

(※1) MSFAS：「幕張ストレス・疲労アセスメントシート」職業相談にあたり、1基本情報を収集し、2自己理解を促進し、3ストレス・疲労の具体的な対処方法を検討するために活用されるツールです。
(※2) MWS：「ワークサンプル幕張版」就労支援の場において、OA・事務作業や実務作業を通じて障害の状況や作業能力を把握するとともに、補完手段の確立のための支援方法を検討するために活用されるツールです。

引用：厚生労働省「障害者の就業支援のために開発された主なアセスメントツールについて」
[https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000707191.pdf]

今後の展望：地域モデルとしての役割と持続可能な雇用への貢献

今回の「一般企業へのリワーク成功事例」で培われた企業との調整・支援ノウハウを活かし、今後も実践的な支援内容の多様化・高度化が進められる予定です。沼津事業所が地域モデルとしての役割を果たすことで、企業側の障害者雇用や定着・復職支援の課題解決に貢献し、持続可能な雇用の実現を目指すとしています。

関連情報と問い合わせ先

アイエスエフネットジョイは、障害者の就労支援と企業の障害者雇用支援を総合的に提供しています。IT企業グループの強みを活かした実践的なスキル指導や、個々のペースに合わせた就労移行・定着支援を実施。企業へは、法定雇用率達成に向けたコンサルティングや復職・リワーク支援、社内理解を深めるセミナー等を通じて、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。

• • アイエスエフネットジョイHP:
    [https://www.isfnetjoy.com/]

  • 関連記事:

    • アイエスエフネットジョイが休職者の再スタートを支える『リワークプログラム』を沼津事業所にて本格始動:
      [https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2025/20250630-02.html]

• • 復職支援およびリワークプログラムに関するお問い合わせ先

    • アイエスエフネットジョイ 代々木事業所 TEL：03-3375-1585

    • アイエスエフネットジョイ 沼津事業所 TEL：055-954-5181