障害福祉分野の専門家が解説！休職者の職場復帰を支援する「リワーク実践報告会」が静岡県沼津市で開催

メンタルヘルス不調からの職場復帰を支援する「リワーク」とは？

近年、メンタルヘルス不調を原因とする休職者が増加傾向にあり、企業は休職者の職場復帰を円滑に進めるための支援体制構築が求められています。今回の報告会では、就労移行支援を活用したリワークの具体的な実践例が紹介されます。

リワーク、就労移行支援、就労選択支援の基本

• リワーク：休職者の職場復帰を目指す支援プログラムです。

• 就労移行支援：一般企業への就職を目指す障害のある方向けの通所型訓練サービスを指します。

• 就労選択支援：障害のある方が自身の特性に合った働き方をできるよう支援する仕組みです。

これらの支援を通じて、休職者が安心して職場に戻れるよう、企業と福祉施設が連携するポイントが具体的に解説されます。

「みんなと語る会 “Joyんと！”」開催の背景と目的

ジョイワークセンター沼津事業所は、これまで「ご家族と語る会」として家族との連携を深めてきました。今後は対象を広げ、地域の福祉関係者や一般企業など、多様な関係者との連携を深めたいという想いから、イベント名を「みんなと語る会 “Joyんと！”」に改め、リニューアルしました。この名称には、社名の「Joy（ジョイ）」と「Joint（つながる）」を組み合わせ、「アイエスエフネットジョイがさまざまな方とつながっていく」という願いが込められています。

今回の報告会では、就労移行支援を利用したリワークの実践ポイントを解説し、相談支援事業所や企業とのスムーズなケース連携のあり方を共有することで、地域の支援者同士の「顔の見えるネットワーク」を構築することを目的としています。

プログラム内容と見どころ

第2回となる今回は、関係機関や一般企業、産業保健師の方々を対象に、就労移行支援を利用したリワークの実践ポイントが解説されます。主なトピックは以下の通りです。

• リワークの解説：就労移行支援を利用した、企業の休職者のリワークに関する実践ポイント

• スムーズなケース連携：相談支援事業所との役割分担と情報共有の最適化

• 顔の見えるネットワーク構築：交流を通じた地域の支援者同士のつながり強化

イベント開催概要：静岡県沼津市で参加可能

本イベントは、より多くの方が参加しやすいよう、3部構成で実施されます。当日参加も可能ですが、人数の上限があるため、事前予約が推奨されています。

【第2部】リワーク実践報告会（定員：最大15名）
15:15～15:40：リワーク実践報告会
15:40～16:00：質疑応答

【第3部】リワーク実践報告会（定員：最大15名）
16:30～17:10：リワーク実践報告会
17:10～17:30：質疑応答 |

登壇者プロフィール

桂木 雄一（かつらぎ ゆういち）氏

株式会社アイエスエフネットジョイ コンサル事業本部 コンサルティング部 教育課 課長／社会福祉士。福祉系大学で地域福祉学を専攻し、就労移行支援事業所の職業指導員を経て、管理者・サービス管理責任者を歴任。現在はジョイワークセンター沼津事業所に所属し、主に復職支援（リワーク）、就労選択支援部門を担当しています。全国展開する法人の現場職員育成指導や社外研修講師、高等学校の非常勤講師も務めるなど、多方面で活躍しています。

株式会社アイエスエフネットジョイの取り組み

株式会社アイエスエフネットジョイは、障害のある方の就労支援と企業の障害者雇用支援を総合的に提供している企業です。IT企業グループとしての強みを活かし、実践的なスキル指導や個々のペースに合わせた就労移行・定着支援を実施しています。また、企業に対しては、法定雇用率達成に向けたコンサルティングや復職・リワーク支援、社内理解を深めるセミナー等を通じて、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを推進しています。

関連情報

• アイエスエフネットジョイの社員が、沼津市障がい者自立支援協議会 就労専門部会の副部会長に就任: https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2026/20260707-01.html

• アイエスエフネットジョイ、沼津事業所で一般企業へのリワーク（復職支援） を実現: https://www.isfnet.co.jp/news_release/newslist2026/20260617-02.html

• 障がい者採用情報: https://www.career.isfnet.co.jp/recruitinfo/fdm/

• アイエスエフネットジョイHP: https://www.isfnetjoy.com/