ファンケルスマイルが神奈川能力開発センター企業説明会に参加、障がい者雇用への貢献を語る
ファンケルスマイルは、ファンケルグループの創業理念である「正義感を持って世の中の『不』を解消しよう」に基づき、1999年に設立された特例子会社です。特例子会社とは、親会社が障がい者の雇用を促進するために設立した子会社で、一定の条件を満たすことで障がい者雇用率の算定において特例が認められる企業を指します。同社は、障がいのある方を「社会的弱者」として保護するのではなく、一人ひとりが社会人として自立し、活躍できるよう支援することを重視しています。
今回の説明会では、同センターの卒業生8人がファンケルスマイルで活躍している実績を紹介しながら、会社概要、主な業務内容、求める人財像、そして長く働き続けるための職場環境について説明が行われました。
神奈川能力開発センターは、知的障がいのある方の職業的自立を支援する施設であり、「はたらく」と「生活する」の両面から、自立と就労を目指す2年間の職業・生活訓練を提供しています。このような連携は、就労を目指す訓練生とその保護者にとって、具体的な働くイメージを持つ貴重な機会となったことでしょう。
働く意欲を後押し！ファンケルスマイルが紹介する具体的な仕事内容と職場環境
企業説明では、ファンケルスマイルの設立背景や会社概要に加え、障がいのある社員が活躍している具体的な業務内容が紹介されました。同社では、化粧品やサプリメントのサンプルセット業務、書類のPDF化、物流補助業務など、ファンケルグループを支える多岐にわたる業務を担っています。
特に飯島事業所で行われているサンプルセット業務は、正確さや集中力、手先を使った作業が求められるため、「手先を使う仕事が好きな方」といった求める人財像が示されました。これにより、訓練生は自身の得意なことや興味と照らし合わせながら、業務内容を具体的にイメージできたことと思われます。
企業説明後の個別相談には、訓練生とその保護者8組が訪れました。参加者からは、仕事内容、勤務場所、通勤手段、給与、そして「長く働くことができる環境か」といった、就労後の生活を具体的に見据えた質問が多く寄せられました。ファンケルスマイルは、1999年の設立以来、障がいのある社員が継続して働ける環境づくりを進めてきたこと、現在も50代の社員が7人在籍していることなどを紹介し、長期的な就労を支援する姿勢を示しました。
神奈川能力開発センターの役割とファンケルスマイルとの連携
神奈川能力開発センターは、知的障がいのある方の職業的自立を支援する職業訓練施設です。2年間の訓練では、生活リズムや健康管理、対人スキル、基本的な労働習慣、職業適性など、安定した職業生活に必要な基礎を身に付けます。清掃、物流、販売、加工、パソコン作業などの訓練に加え、資格取得支援や就職後のフォローにも取り組んでおり、高い就職率と定着率を維持しています。
ファンケルスマイルには、このセンターの卒業生が8人在籍しており、それぞれの持ち味を活かしながら業務に取り組んでいます。これは、センターの訓練が実際の職場環境で活かされている具体的例といえます。
ファンケルスマイルが描く障がい者雇用の未来と社会貢献
ファンケルスマイルは、2026年4月1日現在、7拠点で94人の障がいのある社員が活躍しています。化粧品やサプリメントのサンプルセット業務をはじめ、清掃、物流補助、社内サポート業務など、一人ひとりの特性や得意分野に応じて力を発揮できる職域づくりを進めています。
また、社員の成長を後押しするため、ビルクリーニング技能検定や品質管理検定、フォークリフトに関する資格取得支援など、多様な取り組みも行っています。今後も、神奈川能力開発センターをはじめとする教育機関・支援機関との連携を深めながら、就労を目指す方々に職場理解の機会を提供し、障がいのある方が安心して長く働き続けられる社会の実現に貢献していく方針です。
ファンケルグループのニュースは以下のリンクから確認できます。
企業説明会概要
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イベント名：神奈川能力開発センター 企業説明会
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開催日：2026年6月12日（金）13:00～16:00
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会場：職業訓練法人 神奈川能力開発センター
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対象：1・2年訓練生および保護者
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参加企業：9社
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内容：参加企業による企業説明、質疑応答、個別相談
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全体参加者：約90人 （ファンケルスマイルブース来訪者：8組）
株式会社ファンケルスマイルについて
株式会社ファンケルスマイルは、株式会社ファンケルの特例子会社として1999年2月に設立されました。本社は神奈川県横浜市栄区にあり、2026年4月1日現在、7拠点で94人の障がいのある社員が活躍しています。ファンケルグループの一員として、化粧品やサプリメントのサンプルセット業務、社内メール便の受配、書類のPDF化、物流補助など、多様な業務を担い、障がいのある方一人ひとりが社会人として自立し、経験と成長を重ねながら笑顔で働ける職場づくりを進めています。
