統合失調症を抱えながら仕事している方の中には、うまく付き合いながら理想の職場で働いている方もいらっしゃれば、悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
元パラアスリート、スポーツメンタルコーチ富家優登壇！障害との向き合い方、アスリートとしてのメンタリティを語るHIGH FIVE講演会「誰もが目標を持って生きれる社会に」5月に開催
合同会社ハイファイブは、5月13日（土）、5月21日（日）の2日間、「誰もが目標を持って生きれる社会に」をメインテーマに講演会を開催します。
広がれ！自分らしさを引き出す「おもしろ」図工・美術の授業 (特別支援教育サポートＢＯＯＫＳ)
知的障害・行動障害のある子どもたちとつくる独創的な図工・美術の授業アイデア。造形遊び、平面・立体表現、工芸、デザイン…そしてそこから広がる学校行事の活動やアートの世界を紹介した。【掲載作品のカラー口絵つき】【授業の導入として活用できるＷＥＢ動画つき】
発達障害で問題児 でも働けるのは理由がある! (こころライブラリー)
発達障害の子をもつ親、本人、そして支援者にオススメ!
実体験をつづったコミックエッセイと専門家のわかりやすい解説で、手に取るようにわかります。
IPS援助付き雇用ー精神障害者の「仕事がある人生」のサポート
精神障害がある人のためのエビデンスに基づく就労サービスであるIPS援助付き雇用は,今や全世界に拡大して精神障害者の「仕事がある人生」を切り拓き続けている。
障害者雇用は、優秀な人材獲得のチャンス！障害者の特性は会社にとって強力な武器となる 『社員の2人に1人 わが社の主戦力は障害者』
株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、『社員の2人に1人 わが社の主戦力は障害者』を2021年4月28日に発売しました。
発達障害の人の就労アセスメントツール: ◎BWAP2〈日本語版マニュアル&質問用紙〉
【内容情報】（出版社より）
BWAP2は、国際的に信頼性が高い障害者の就労スキルを評価するツールです。
だれでもできる簡易なアセスメントで、学校、職場、作業所などの多様な現場で活用できます。
仕事のハードスキル(作業能力)だけではなく、ソフトスキル(身だしなみや時間管理、人とのコミュニケーション能力など)が把握でき、とりわけ発達障害者の課題を見出せる画期的なツールです。
現場からみる 障害者の雇用と就労-法と実務をつなぐ
平成25年に障害者差別解消法の制定と障害者雇用促進法の改正がなされ、大きな期待とともに始まった新たな障害者雇用・就労政策。しかし法の理念は一夜にして、そして思い描いた通りに実現するわけではなく、そこには「現場」における関係者の様々な受け止めや試行錯誤がありました。